Traineeship jong talent verpleegkundige 

Ben je net of bijna of klaar met je studie verpleegkunde, heb je in een ziekenhuis stage gelopen en zoek je een mooie uitdaging voor als je het diploma in handen hebt? Wil jij jezelf leren kennen als verpleegkundige, je breed oriënteren en je ontwikkelen tot een allround verpleegkundige? Dan is het traineeship iets voor jou! De eerstvolgende instroom voor het traineeship is vanaf juni 2025.

Het werk en je collega's

Een traineeship is een speciaal op jou afgestemd traject van één jaar. Een jaar waarin je ervaring opdoet op klinische afdelingen met snijdende én beschouwende profielen vooraf gegaan door een inwerkperiode. Persoonlijke begeleiding en tal van ontwikkelingsmogelijkheden staan hierin centraal. Je krijgt de ruimte om zelf sturing te geven aan jouw interesses, leerproces en carrière. Op deze manier houd je plezier in je werk, blijf je uitdagende situaties de baas en gun je jezelf een veilige leeromgeving. Het traineeship helpt je een weloverwogen keuze te maken voor het specialisme waarin je daarna wilt doorgroeien.

FlexWerk CWZ biedt jou als jong talent de mogelijkheid een traineeship te volgen en je te laten oriënteren met alle specialismen op de diverse verpleegafdelingen. Een mooie stap in je carrière en een waardevolle groei van basis naar allround verpleegkundige.

Kristie vertelt je graag over haar ervaring met het traineeship: 'Ik heb als pas afgestudeerd verpleegkundige veel ervaring op kunnen doen omdat je op verschillende afdelingen wordt ingezet. Doordat iedere dag anders is, leer ik nog iedere dag bij. Voor mij had het traineeship veel meerwaarde omdat ik relatief weinig ziekenhuiservaring gedurende mijn stages heb gehad.'

Bij FlexWerk zijn we blij dat Kristie Fierkens na haar traineeship nog altijd bij ons werkt.

Een kijkje in het werk van Marion en Kristie 

Wat neem je mee?

• Een mbo-/hbo-verpleegkundige diploma en een BIG-registratie. 
• Enthousiasme, gedrevenheid en de wens om je persoonlijk te ontwikkelen.
• Een resultaat- en patiëntgerichte werkhouding waarbij je op de juiste wijze communiceert.
• Invloed op je eigen rooster; Samen roosteren.
• Je hebt (stage) ervaring in een ziekenhuis.
   

Wat bieden wij?

• Een traineeship voor de duur van één jaar met flexibele contracturen van minimaal 24 uur tot maximaal 28 uur per week.
• Het werken op basis van meeruren behoort tot de mogelijkheden.
• Een inwerkperiode van maximaal 6 weken op een heelkunde afdeling + maximaal 6 weken op een interne afdeling + maximaal 2 weken op de Acute Opname Afdeling (AOA). Daarnaast kunnen we je eventueel een verdiepingsperiode van 4 weken aanbieden aan het einde van het traineejaar op de oncologie. 
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, verruiming van je klinische blik en verbreding van je praktische vaardigheden.
• Bij positieve afronding van het traineeship behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Marion van Oss, senior intercedent flexwerk. De sluitingsdatum van deze vacature is 02-07-2025, tot deze datum kun je solliciteren. 
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, of ben je nieuwsgierig naar de sfeer in CWZ of hoor je graag de eigen ervaringen van het traineeship van een flexverpleegkundige? Het is mogelijk een dienst mee te lopen. Neem hiervoor contact op met Marion van Oss, via 024 365 51 24 of m.v.oss@cwz.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?