Programmamanager transformatie van zorg

Samen werken aan gezonde zorg. Word jij onze nieuwe programmamanager? Wij zijn op zoek naar een verbindend leider, een inspirator die in een complex speelveld samen werkt aan gezonde zorg. Een programmamanager die in de dynamiek van onze regio doortastend aan de slag gaat met zorgtransformatie.

Het werk en je collega's

Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ): dat zijn 4.000 medewerkers die met hart en ziel klaar staan voor de inwoners van Nijmegen en omstreken met goede topklinische zorg en warme aandacht. CWZ geeft iedere dag opnieuw de best mogelijke zorg aan patiënten in een inspirerende omgeving. Waar medewerkers zich uitgedaagd voelen, zich ontwikkelen en met plezier en in saamhorigheid komen werken. De cultuur van CWZ kenmerkt zich door professionals die de kernwaarden samen, open, duurzaam en grensverleggend als uitgangspunt nemen voor het gedrag dat zij belangrijk vinden en uitdragen. Vanuit vertrouwen in het vakmanschap en de kwaliteit van elkaar én met openheid over bedoelingen en processen. De toenemende en veranderende zorgbehoefte, de vraag naar meer onderlinge samenwerking van zorginstanties in opdracht van de zorgverzekeraars, de krapte op de arbeidsmarkt en de grenzen aan betaalbaarheid van de zorg hebben ertoe geleid dat CWZ haar ambities opnieuw heeft aangescherpt. Het als partner van de patiënt leveren van waardevolle, zinnige zorg en als hét ziekenhuis van de regio inspireren en leren. Hiermee wordt het wetenschappelijke- en topklinische klimaat verder uitgebouwd. Het waarmaken van deze ambities is uitdagend en vraagt om een slag te maken naar duurzame oplossingen samen met de patiënt en de zorgpartners in de regio.

De komende jaren is transformatie van zorg één van de strategische doelen voor de regio Nijmegen. CWZ heeft hierin als ziekenhuis binnen de regiosamenwerking Nijmegen Op Een Lijn (NOEL) een belangrijke sleutelpositie en werkt hierin nauw samen met ketenpartners in de regio.

Voor de versterking van haar managementteam zoekt CWZ een ervaren en ondernemende programmamanager.

De opgave

Met transformatie van zorg realiseren we veranderingen en verbeteringen binnen ons ziekenhuis vertaald vanuit het integraal zorg akkoord en gericht op 'samen werken aan gezonde zorg'. We werken vanuit dit gedachtegoed naar 'een ziekenhuis zonder muren'. Deze transformatie raakt verschillende aspecten zoals patiëntgerichte zorg, technologische innovaties, integratie van zorg, preventie en bevordering, duurzaamheid, data analyse, evidence based zorg (o.a. ZE&GG) opleiding en training.

Profiel

We zijn op zoek naar iemand die de regie kan voeren in het verder professionaliseren en het uitvoeren van transformatie plannen.

Je weet belangrijke doelen en mijlpalen te realiseren op o.a. proces en praktijkharmonisatie, innovatieve netwerkzorg, digitale transformatie, farmaceutische transitie.

Je stuurt op coördinatie en samenwerking met de (zorg)partners in de regio. Overtuigt op urgentiebesef dat een nieuwe visie noodzakelijk is en stuurt op gelijkgerichtheid en draagvlak.

Je motiveert collega’s en medewerkers en betrekt afdelingen bij de uitvoering van het programma ook informeer je opdrachtgevers en betrokkenen over de vooruitgang. Je kunt omgaan met weerstand en weet hier op een intellectuele manier op in te spelen.

Je bent een gesprekspartner van niveau die goed kan schakelen tussen de verschillende lagen van organisaties en je weet je te bewegen binnen het complexe krachtenveld van het ziekenhuis en de regionale afstemmingen. Je hebt een positief kritische blik die jouzelf en anderen blijft uitdagen om verder te ontwikkelen.

Kortom je bent een analytische, strategische en tactisch dienende leider die aan de ene kant proactief is en aan de andere kant beschouwend te werk gaat. Iemand die het geheel weet te overzien, hoofd en bijzaken kan onderscheiden en goed luistert.

Positionering

De programmamanager valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en is onderdeel van het managementteam.

Wat neem je mee?

• Meerdere jaren ervaring als programmaleider in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie; bij voorkeur in ziekenhuizen.
• De vaardigheid om een werkomgeving en leerklimaat te creëren waarin betrokken professionals en leidinggevenden worden gestimuleerd om actief bij te dragen aan de transformatie van zorg.
• Aantoonbare ervaring in het sturing geven aan en implementeren van complexe organisatieveranderingen en –ontwikkelingen.
• Het vermogen om effectief te schakelen tussen bedrijfsvoering en financiën, en tegelijkertijd capaciteiten te innoveren om bij te dragen aan kwalitatief hoogwaardige en veilige patiëntenzorg.
• Bekwaamheid in het aansluiten bij en in beweging krijgen van professionals en medici binnen hun teams.
• Een stevige en stabiele persoonlijkheid met een sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen die adequaat om kan gaan met tegengestelde belangen.
• Humor en gedrevenheid. Een communicatief sterke verbinder die in staat is om draagvlak te creëren en te gaan voor het gezamenlijk belang.
• Een goed ontwikkelde visie op de ontwikkeling van beleid, organisaties, veranderprocessen en de eigen rol daarin.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Ankie van Rossum (voorzitter Raad van Bestuur). Vóór 30-09-2024 kun je op deze vacature reageren. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Julia Draaisma (secretaris Raad van Bestuur), via 06 2624 3623 of j.draaisma@cwz.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?