(Kinder)verpleegkundige 

Wil jij ook werken in een team waar met passie en trots de beste zorg wordt gegeven aan kind en ouders? Dan is deze vacature (kinder)verpleegkundige jouw kans!

Het werk en je collega's

Bij CWZ beschouwen wij onszelf als een echt familieziekenhuis. Wij bieden zorg die persoonlijk en op maat is, waarbij het welzijn van het gehele gezin centraal staat. Binnen de kinderafdeling werken wij volgens de principes van Family Centered Care. In een omgeving die huiselijkheid uitstraalt, kunnen ouders 24/7 bij hun kind verblijven. Onze focus op zorg voor zowel ouders als kinderen creëert langdurige relaties, waarbij ouders als partners in de zorg worden beschouwd.

Onze kinderafdeling beschikt over 24 bedden voor kinderen van 0 tot 18 jaar voor klinische - en dagopnames. Wij bieden zorg aan kinderen in alle ontwikkelingsstadia, met een breed scala aan aangeboren, verworven, acute en chronische aandoeningen binnen vrijwel alle specialismen. Deze variëteit in zorg maakt het werk op de afdeling bijzonder afwisselend en uitdagend.

Als (kinder)verpleegkundige werk je op de kinderafdeling, maar je zult ook regelmatig betrokken zijn bij andere teams binnen het vrouw-kind blok. Bijvoorbeeld wanneer op de afdeling neonatologie of verloskunde extra ondersteuning nodig is. Merle en Lisa, (regie)kinderverpleegkundigen, vertellen je graag meer over hun ervaringen in onderstaande video.

Wat neem je mee?

• Een diploma verpleegkunde met een afgeronde vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige is een pré of je hebt de bereidheid om deze opleiding te volgen. 
• Passie voor kinderen, creativiteit, betrokkenheid en het vermogen om positief kritisch te zijn.
• De bereidheid om bij te dragen aan een klant- en kwaliteitsgerichte afdeling.
• Een proactieve houding met sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging. 
• Ben je nog geen gediplomeerd kinderverpleegkundige, dan ontvang je een salaris in FWG 45 (€ 2.982 - € 4.015). Na diplomering wordt je ingeschaald in FWG 50 (€ 3.199 - € 4.540) conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Thijs Kampen, afdelingshoofd kinderafdeling. Vóór 21-03-2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 25-03-2025 ('s middags). Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Thijs Kampen, via 024 365 7950 of t.kampen@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?