DBC medewerker zorgcontrol 

Ben jij de DBC medewerker waar wij naar op zoek zijn? Bekijk dan de vacature en kom ons team versterken!

Het werk en je collega's

Als DBC medewerker help je, met jouw kennis van richtlijnen binnen de zorgregistratie, de zorgverleners binnen het ziekenhuis met het uitvoeren van de registratie van verrichtingen. Je bent de vraagbaak voor de zorgverleners als het gaat om het correct registreren van DBC’s. CWZ is goed op weg om de zorgregistratie ‘First time right’ te hebben en om de zorgregistratie door de artsen op weekbasis “bij” te hebben. Met nauwkeurigheid weet jij proactief de registratie van verrichtingen te verbeteren. Met als doel de bronregistratie op orde te brengen en te houden. Met jouw onderzoekend vermogen draag je bij aan de juiste, tijdige en volledige facturatie van de geleverde zorg van het ziekenhuis. In deze functie krijg je ruimte om je eigen werk te organiseren. Door het tonen van eigenaarschap is dit zeker aan jou toe te vertrouwen.

Wij zijn een leuk en enthousiast team dat het belangrijk vindt om de beste service te verlenen. Samen zorgen we ervoor dat de medisch specialistische zorg op een praktische manier kan worden uitgevoerd in overeenstemming met ingewikkelde wet- en regelgeving. Als medewerker DBC ben je werkzaam bij afdeling Zorgcontrol. Voor de uitvoering van de werkzaamheden werk je echter ook nauw samen met de verschillende specialistische afdelingen. Een goede samenwerking met de zorgverleners is hier cruciaal in. Dit zorgt namelijk voor een goede registratie aan de bron, wat resulteert in een vermindering van de foutsignaleringen in ons digitale patiëntendossier HiX.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
• Ervaring met het werken in HiX.
• Het vermogen om de bekende weg te verleggen als dit bijdraagt aan het resultaat.
• Enthousiasme bij het signaleren van knelpunten en het aandragen van verbeteringen
• Voldoe je nog niet (helemaal) aan bovenstaande ‘eisen’, maar heb je wel aantoonbare ambitie in deze richting? Overtuig ons, dan gaan we samen graag de uitdaging aan.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Elisa Jansen (afdelingshoofd zorgcontrol). Vóór 03-05-2024 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 08-05-2024. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Elisa Jansen, via 06 2306 3032 of elisa.jansen@cwz.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?