Coördinator subsidies en fondsenwerving

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de zorg? Heb jij ervaring met het opstellen van subsidieaanvragen en weet jij complexe regelgeving moeiteloos om te zetten in concrete acties? Dan zoeken we jou! Bekijk de vacature en solliciteer vandaag nog.

Het werk en je collega's

Als coördinator subsidies en fondsenwerving speel jij een belangrijke rol in het binnenhalen van subsidies en fondsen voor onze organisatie. Jij bent de drijvende kracht achter het gehele subsidieproces: van het indienen van aanvragen tot het verantwoorden van resultaten. Je houdt de voortgang scherp in de gaten, adviseert collega's op subsidiemogelijkheden en ondersteunt strategische partners, zowel intern als extern, bij fondsenwerving en subsidieprojecten.

Met jouw enthousiasme, expertise en ambitie op het gebied van subsidies en fondsenwerving, werk je samen met je team doelgericht en met energie aan het realiseren van mooie resultaten.

Je komt terecht in een professioneel en hecht team waarin samenwerking centraal staat om goede resultaten te behalen. Je werkt nauw samen met collega’s van business control en de CWZ academie en neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden. Daarnaast ben je actief betrokken bij het Santeon- en STZ-subsidienetwerk.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of WO- opleiding en relevante werkervaring op het gebied van subsidies en fondsenwerving.
• Sterke analytische vaardigheden, een resultaatgerichte instelling en een proactieve werkhouding.
• Ervaring in het opstellen van subsidieaanvragen en het succesvol beheren van projecten.
• Goede communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen.
• Affiniteit met de zorgsector en een sterke interesse in zorginnovaties en onderzoek.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Marleen Lier - van Erp (manager bedrijfsvoering). Vóór 9 januari 2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 15 januari (gehele dag), 16 en 21 januari ('s ochtends). Noteer deze data alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Marleen Lier - van Erp, via 06 2087 5054 of m.liervanerp@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?