Business analist zorgverkoop

Ben jij een datagedreven professional met een hart voor de zorgsector? Wil je een onmisbare rol spelen in het bouwen aan de toekomst van ons ziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bekijk de vacature en solliciteer direct.

Het werk en je collega's

Als business analist zorgverkoop speel je een belangrijke rol in onze datagedreven aanpak binnen het zorgverkoopteam. Jij bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en vertalen van complexe gegevens naar strategisch advies. Door diepgaande analyses uit te voeren op thema’s zoals markt- en benchmarkinformatie, onze patiëntenpopulatie en prijslijsten, leg je de basis voor een strategische aanpak waarmee we optimale contracten met zorgverzekeraars kunnen sluiten.

Maar je doet meer: je werkt mee aan business cases omtrent zorgtransformatie, je werkt actief aan de verbetering van onze zorgverkoopprocessen en gebruikt grote datasets om trends te signaleren en te benutten. In een sector die voortdurend in beweging is, ben jij degene die relevante marktinformatie vertaalt naar sturingsinformatie, zodat ons ziekenhuis proactief kan inspelen op veranderingen.

Wat jou drijft, is de uitdaging om complexe data om te zetten in heldere adviezen en praktische handvatten. Je weet mensen met elkaar te verbinden en zoekt graag de samenwerking op met diverse stakeholders.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, zorgmanagement of gezondheidswetenschappen.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, het liefst binnen een ziekenhuis of bij een zorgverzekeraar.
• Kennis en ervaring met het zorgverkoopproces en/of ziekenhuisfinanciering is een pré.
• Het vermogen om complexe gegevens scherp te analyseren en om te zetten in praktische adviezen en managementinformatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je jouw ideeën helder kunt overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een analytische blik, cijfermatig inzicht en een proactieve werkhouding.
• Enthousiasme en ambitie om samen met je team resultaten te behalen en te blijven groeien.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring zal je salaris ingeschaald worden in FWG 55 of FWG 60 (min € 3.606 – max € 5.746).
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Marleen Lier-van Erp, manager zorgverkoop. Vóór 12-02-2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 20-02-2025. Noteer deze alvast in je agenda. 
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Marleen Lier-van Erp, via 06 2087 5054 of m.liervanerp@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?