Adviseur waardegedreven zorg

Als adviseur waardegedreven zorg zet jij je talent voor verandermanagement in om de zorg te verbeteren. Je gelooft dat dit het beste werkt door samen te werken met zorgprofessionals en het management, door zorguitkomsten en zorgpaden te analyseren en te vergelijken. Ben je initiatiefrijk, vasthoudend, weet je van aanpakken en ben je goed in plannen en communiceren? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!

Het werk en je collega's

CWZ neemt deel aan Samen Beter, het waardegedreven zorg-programma vanuit Santeon. Doel van dit programma is om uitkomstindicatoren en andere kwaliteitsinformatie te gebruiken om bij diverse aandoeningen een verbetercyclus op te zetten. Uniek – niet alleen in Nederland, maar ook internationaal - is dat de verbetercyclus gezamenlijk met de andere Santeon ziekenhuizen wordt vormgegeven.

Als adviseur waardegedreven zorg pak je de volgende uitdagingen aan:

• Je coördineert multidisciplinaire verbeterteams en begeleidt zorgprofessionals bij het realiseren van verbeteringen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de implementatie van hybride zorg via een thuismonitoringsapp.
• Je focust op het beschrijven en verbeteren van zorgpaden, waarbij je diverse belanghebbenden betrekt, zowel binnen als buiten CWZ.
• Je bent actief binnen het Samen Beter programma en werkt samen met collega's uit de andere Santeon ziekenhuizen, waarbij je CWZ vertegenwoordigt.
• Binnen het cluster vorm je samen met vier andere adviseurs en data-analisten een betrokken en gedreven team op het gebied van waardegedreven zorg.

Wat neem je mee?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bent resultaatgericht en initiatiefrijk, en je beschikt over de overtuigingskracht om veranderingen duurzaam te realiseren.
• Je bent bedreven in het toepassen van verbetermethodieken zoals PDCA, lean of agile, en hebt een opleiding in projectmanagement en veranderkunde.
• Het is fijn als je ervaring hebt in een ziekenhuis of zorginstelling.
• Je hebt affiniteit met digitalisering en/of data gedreven verbeteren.
• Je bent een kritische denker en sparringpartner voor management en zorgprofessionals.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht met verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Carla Veldkamp, manager kwaliteit & verbeteren. Vóór 09-04-2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 15 en 17 april in de middag. Noteer deze data alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Jacco Westeneng (projectleider kwaliteit, veiligheid & verantwoording), via 06 5749 2611 of j.westeneng@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?